人事・採用・育成
採用・ATSおすすめ比較 2026年版
Recruitment
採用管理・ATSソフトを比較。求人掲載・応募者追跡・Web面接・適性検査を一つのプラットフォームで管理。
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採用・ATSとは？
採用管理ソフト・ATS（採用管理システム）は求人掲載からオファーまでの採用プロセスを効率化します。マルチチャネル求人配信・レジュメ解析・候補者パイプライン・面接スケジュール・Web面接・適性検査・内定管理を提供し、採用担当者がより速く、良い候補者体験を提供できるよう支援します。
こんな課題をお持ちの方におすすめ
- 複数の求人サイトに一括で求人を掲載したい
- すべての応募者を採用ステージに沿って管理したい
- リモートや一次選考でのWeb面接を実施したい
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よくある質問
- Q.ATSとは何ですか？自社に必要ですか？
- ATS（採用管理システム）は採用プロセスを通じて候補者を整理・追跡し、スプレッドシートとメール管理を置き換えます。月20件以上の応募があれば、採用リードタイムの短縮と候補者コミュニケーション改善でコストを回収できるのが一般的です。現代のATSの多くは求人サイト・Web面接ツール・HRMSと連携します。